保潔托管外包的方式

在實際情況中有很多的物業(yè)公司會把保潔服務(wù)外包給專業(yè)的保潔公司。對于保潔公司外包給保潔公司的保潔服務(wù)一般情況下會存在著不同的收費方式。但是目前算錢的方式主要也就兩種，一種是按照面積來計算費用，另外一種則是按照人數(shù)來計算保潔費用。

按照面積來計算費用的保潔外包

對于按照面積來計算費用的保潔公司保潔外包，大多數(shù)情況下是針對面積比較大的情況。通常情況下是按照建筑面積來計算費用的，而非使用面積計算。采用面積來算保潔費用的優(yōu)點是相對比較公平。缺點就是單價低的情況下無法提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)保潔服務(wù)。

按照人數(shù)來計算費用的保潔外包

保潔公司服務(wù)的角度來說，保潔公司外包按照人數(shù)來計算是再正常不過的事情了。因為在保潔公司服務(wù)當中都有一個標準，每多少平方米配置一名保潔員。但是對于保潔公司而言，利潤沒有按照面積計算劃算。但是不過是采用面積來算錢還是按照保潔人數(shù)來算錢相差都不是很大！

辦公室保潔，日常保潔的服務(wù)形式 雙方劃定保潔范圍、制定保潔計劃、簽定保潔合同（可按本公司提供樣本）派出保潔人員及所用機器、工具、藥劑在指定時間、地點保證質(zhì)量完成任務(wù)。

單位保潔托管費用的組成：（1）員工基本工資：（2）員工社保費：（3）管理費、成本費：（4）用工風險金、福利費：（5）稅收：（6）工具耗材

什么是單位保潔外包

單位保潔外包又叫保潔托管，是指把單位的清潔工作交給保潔公司來做，包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等全部由保潔公司負責。

單位保潔外包利弊

一、降低勞務(wù)糾紛和風險，減少管理成本。通過專業(yè)的保潔服務(wù)，可以提供更、更專業(yè)的清潔后勤服務(wù)與保障，提高企業(yè)形象，讓單位人力資源部省心。

通過保潔公司與企業(yè)單位簽訂家政清潔服務(wù)協(xié)議，再由保潔公司與保潔員簽定勞動聘用合同，保潔員便成了家政自己的員工，而企業(yè)單位與清潔工人之間只是一種有償使用關(guān)系。這樣企業(yè)單位就可避免與保潔員在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛，減少用工風險和用人風險。

二、減少保潔人員招聘時間消耗，提高保潔質(zhì)量。降低企業(yè)人力資源利用成本和風險。包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司負責。這樣，用人單位用人，家政公司管人，這種清潔托管模式對用人單位來說省了很多事，減少了大批后勤服務(wù)人員和單位臨時工因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩。

三、降低保潔耗材成本。專業(yè)的事情留給專業(yè)的人員來做，經(jīng)過系統(tǒng)培訓的保潔當然很專業(yè)了。